2022년 근로장려금 추가신청 대상자 인지 확인하기

근로장려금 추가신청 대상자 확인
자녀장려금과 함께 신청
추가신청 방법 확인하고 신청하기

반기 근로장려금 신청이 끝났지만 아직 정기신청이 남아있습니다.

2022년 근로장려금 및 자녀장려금 추가 신청 방법을 알려드리겠습니다.

지난 3월 15일로 근로장려금 신청기간이 마감되었지만 아직 추가신청 기간이 있습니다.

코로나와 바쁜 상황에서 신청 기간을 놓친 분들이 많으실 걸로 알고 있습니다.

추가 신청 기간에 신청한다면 장려금을 지급 받을 수 있게 됐습니다.

자세한 방법은 아래 설명 드리겠습니다.

근로장려금과 자녀장려금 설명 드리겠습니다.

근로장려금이란 소득과 재산이 일정 금액 미만인 근로자, 종교인 또는 사업자(전문직 제외)가구에 대해 일하는 만큼 가구원 구성과

총급여액 등(부부합산)에 따라 산정된 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 소득을 지원하는 일과 연계된 제도라고 알려져 있습니다.

더해서 자녀장려금이란 자녀양육을 지원하기 위해 총소득(부부합산) 4,000만 원 미만이면서 부양자녀(18세 미만)가 있는 경우 1명당 최대 70만 원을 지급하는 제도입니다.

근로장려금 받을 수 있는 조건

근로장려금의 신청자격은 총소득 기준 금액 단독가구는 2000만원에서 2200만원으로, 홑벌이 가구는 3000만원에서 3200만원으로, 맞벌이 가구는 3600만원에서 3800만원으로 각각 변경되었습니다.

가구원 재산합계액은 지난해 6월 1일 기준 2억 미만이어야 하기에 꼭 확인해 보시기 바랍니다.

오늘은 대통령 당선인 윤석열표 청약제도 개편에 대해 알아보겠습니다. 현재 대통령 집무실 용산 이전을 두고 여야가 치열하고 싸우고 있습니다.

근로장려금 및 자녀장려금의 추가 신청 기간은 2022년 5월 1일~5월 31일까지 입니다.

신청 방법은 인터넷 홈택스에서 간편하게 할 수 있기때문에 꼭 확인하시고 적용하시기 바랍니다.

이렇게 오늘은 근로장려금 추가신청 대상자인지와 신청기간에 대해 알아봤습니다.
꼭 신청하실때 자녀장려금도 함께 보신다음 신청하시기 바랍니다.